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Annapurna / IA - Kalva Incentive Scheme2007
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Système de bonus - Annapurna Mumbai (Annapurna Mahila Credit Cooperative Society). Cet outil excel est utilisé pour le calcul automatique des bonus des équipes terrain, sur la base de la grille de bonus qui est en vigueur sur le programme (outil développé en anglais pour Annapurna Mumbai avec l'appui technique d'Inter Aide).
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CEFOR - Antananarivo - Evaluation Résultats pour calcul du bonus - équipe Micro-crédit et 2008 2007
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CEFOR - partenaire d'Inter Aide à Antananarivo - Evaluation des résultats pour le calcul du bonus de l'équipe Micro-crédit et du Bureau de liaison (siège) 2008 2007 (voir aussi le Guide d'entretien qualitatif pour l'octroi de ce même bonus). En ligne 4.11.08
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CEFOR - Antananarivo - Guide d'entretien d'évaluation 2008 2007
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CEFOR, partenaire d'Inter Aide à Antananarivo: guide d’entretien (qualitatif)
utilisé pour l’évaluation des équipes pour l'octroi du bonus. En ligne 4.11.08 |
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CEFOR - Antananarivo - Politique Salariale Vf 2008
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CEFOR, partenaire d'Inter Aide à Antananarivo, Madagascar. Politique Salariale Version française 2008 - en ligne 4.11.08 |
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Edm - Chamroeun - Cambodia - Branch Calendar - 2007
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Planning d’agence – Chamroeun 2007 – (doc en Anglais) Il s’agit du planning des activités en agence, sur une période de 4 semaines. Cet outil permet aux équipes terrain d’organiser au mieux leurs activités et leur emploi du temps. Cet outil a est utilisé par le programme Chamroeun au Cambodge.
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EDM - Grille d'entretien annuel 2007
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Cet outil est utilisé par Entrepreneurs du Monde pour conduire les entretiens annuels d'évaluation de ses équipes (responsables de programme expatriés et équipe du siège). Il permet une revue des principales missions du collaborateur, ses objectifs, et ses réalisations; c'est également un outil pour que le collaborateur et son responsable puissent exprimer des points positifs ou négatifs. Enfin, cet outil sert également à définir les objectifs de l'année à venir, en termes de résultats et de besoins en formation. 25.01.08
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EdM - Test de Recrutement de Responsable Opérations sur le terrain
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Outil utilisé pour le recrutement de Responsable Opérations sur le terrain: test à proposer au candidat avant l'entretien, ses réponses pouvant servir à alimenter et éclairer l'entretien de recrutement. En ligne 6.10.08 |
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EdM / Chamroeun - Cambodia - Incentive Scheme 2008
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Chamroeun - partenaire d'EdM au Cambodge : grille de calcul des primes ("bonus") des agents de crédit.
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EdM / Chamroeun - Cambodia HR Policy 03.2008
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Manuel des Ressources Humaines - Chamroeun. Ce manuel (en Anglais) explique en détail la politique de ressources humaines pratiquée au sein du programme de Chamroeun, au Cambodge.
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EdM Test Compta pour le recrutement de Resp. Finances sur le terrain
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Voici un test développé par EdM pour aider les programmes au recrutement de responsables financiers ou comptables sur le terrain. Hélène Keraudren l'a utilisé avec succès en Haiti, et vient de le remettre à jour pour le recrutement du responsable comptable au
Burkina Faso. En ligne 26.08.08
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IA - Swabhimaan - India: Contenu de stage 2006 revu avril 08
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Proposition de stage: ce document propose un canevas listant les termes et conditions d'un stage au sein de la structure d'appui technique Swabhimaan, partenaire d'Inter Aide en Inde.
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IA - Swabhimaan - Recrutement sur le terrain - Inde 2004
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Cette fiche écrite en anglais et traduite en français par Marion Bourreau (IA) en 2004 relate une expérience de recrutement sur le terrain, à Pune, en Inde en 2004.
Cette fiche est également en ligne sur le site PRATIQUES en français
http://www.interaide.org/pratiques/pages/autres/rh/recrutement_terrain_inde_2004.pdf
et en anglais
http://www.interaide.org/pratiques/pages/autres/rh/recrutement_terrain_inde_04_GB.pdf
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IA / Swabhimaan PMS For Evaluation- India 2008
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Description du "performance management system" mis en place par Swabhimaan (partenaire d'Inter Aide à Pune, Inde) pour l'évaluation de l'équipe. En ligne 27.11.08 |
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ID Ghana Bonus 2008
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ID Ghana (partenaire d'EdM à Accra): calcul des primes des agents de crédits ("bonus")
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ID-Ghana - Recruitment Test Internal Auditor
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ID-Ghana - test de recrutement Auditeur Interne, mise au point et utilisé par EdM au Ghana (en anglais). En ligne 12.12.08 |
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NSVK / IA - Branch Planning, Mumbai, India 2007
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Il s'agit du planning des activités en agence, sur une période de 4
semaines. Il est détaillé par agent de crédit; et permet de mieux
organiser les tâches des équipes en agence. Cet outil a été défini en
novembre 2004 pour des agences de Navnirman, partenaire d'Inter Aide à Mumbai en Inde.
31.01.08
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Réglement RH Alidé
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Réglement RH de Alidé, partenaire de EdM au Bénin |
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Swabhimaan Performance-Assessment System - Pune, India 2008
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Grille d'évaluation annuelle mise en place par Swabhimaan (partenaire d'Inter Aide à Pune, Inde). En ligne 27.11.08 |
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