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PRATIQUES - Microfinance est un réseau d'échanges d'expériences , dont l'objectif est de contribuer à améliorer la qualité et l'impact des actions de développement économique (microcrédit, épargne, mutuelles de santé) menées sur le terrain par les équipes de réalisation des ONG  Inter Aide et Entrepreneurs du Monde et leurs partenaires au Sud.
 
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Evaluation, bonus, politique de rémunération
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Bonus équipes terrain et admin, CEFOR, Madagascar (FR)
Bonus équipes terrain et admin, CEFOR, Madagascar (FR) hot!
CEFOR - partenaire d'Inter Aide à Antananarivo - Evaluation des résultats pour le calcul du bonus de l'équipe Micro-crédit et du Bureau de liaison (siège) 2008 2007 (voir aussi le Guide d'entretien qualitatif pour l'octroi de ce même bonus). En ligne 4.11.08
 
Bonus équipes terrain, Annapurna / IA, Inde (ENGL)
Bonus équipes terrain, Annapurna / IA, Inde (ENGL) hot!
Système de bonus - Annapurna Mumbai (Annapurna Mahila Credit Cooperative Society). Cet outil excel est utilisé pour le calcul automatique des bonus des équipes terrain, sur la base de la grille de bonus qui est en vigueur sur le programme (outil développé en anglais pour Annapurna Mumbai avec l'appui technique d'Inter Aide).
 
Bonus équipes terrain, Chamroeun, Cambodge (ENGL)
Bonus équipes terrain, Chamroeun, Cambodge (ENGL) hot!
Chamroeun - partenaire d'EdM au Cambodge : grille de calcul des primes ("bonus") des agents de crédit.
 
Bonus équipes terrain, ID-Ghana, Ghana (ENGL)
Bonus équipes terrain, ID-Ghana, Ghana (ENGL) hot!

ID Ghana (partenaire d'EdM à Accra): calcul des primes des agents de crédits ("bonus")

 

 
Entretien annuel (grille), EdM siège (FR)
Entretien annuel (grille), EdM siège (FR) hot!

Cet outil est utilisé par Entrepreneurs du Monde pour conduire les entretiens annuels d'évaluation de ses équipes (responsables de programme expatriés et équipe du siège).  Il permet une revue des principales missions du collaborateur, ses objectifs, et ses réalisations; c'est également un outil pour que le collaborateur et son responsable puissent exprimer des points positifs ou négatifs.  Enfin, cet outil sert également à définir les objectifs de l'année à venir, en termes de résultats et de besoins en formation. 25.01.08

 

 
Entretien annuel (grille), Swabhimaan, Inde (ENGL)
Entretien annuel (grille), Swabhimaan, Inde (ENGL) hot!
Grille d'évaluation annuelle mise en place par Swabhimaan (partenaire d'Inter Aide à Pune, Inde). En ligne 27.11.08
 
Entretien d'évaluation (guide), CEFOR, Madagascar (FR)
Entretien d'évaluation (guide), CEFOR, Madagascar (FR) hot!
CEFOR, partenaire d'Inter Aide à Antananarivo: guide d’entretien (qualitatif) utilisé pour l’évaluation des équipes pour l'octroi du bonus. En ligne 4.11.08
 
Entretien d'évaluation (guide), Swabhimaan, Inde (ENGL)
Entretien d'évaluation (guide), Swabhimaan, Inde (ENGL) hot!
Description du "performance management system" mis en place par Swabhimaan (partenaire d'Inter Aide à Pune, Inde) pour l'évaluation de l'équipe. En ligne 27.11.08
 
Politique Salariale - CEFOR - Madagascar - (FR)
Politique Salariale - CEFOR - Madagascar - (FR) hot!
CEFOR, partenaire d'Inter Aide à Antananarivo, Madagascar. Politique Salariale Version française 2008 - en ligne 4.11.08
 
Politique stagiaires, Swabhimaan, Inde (ENGL)
Politique stagiaires, Swabhimaan, Inde (ENGL) hot!
Proposition de stage: ce document propose un canevas listant les termes et conditions d'un stage au sein de la structure d'appui technique Swabhimaan, partenaire d'Inter Aide en Inde.
 

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