Mobiliser vos collaborateurs et clients
Vous êtes engagés à nos côtés dans le cadre de votre démarche RSE ou vous souhaitez le faire ? Ensemble faisons vivre cet engagement à vos collaborateurs et vos clients !
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) permet à l’entreprise de répondre aux défis auxquels elle est confrontée en terme de développement durable : diminution de son impact sur le changement climatique, approvisionnement responsable, contribution à l’inclusion et la diversité, et plus globalement, prise en compte des attentes de ses parties prenantes.
Vous engager dans une démarche RSE sincère est synonyme de PERFORMANCE : meilleure gestion des risques, des ressources, attraction des talents et fidélisation des collaborateurs et clients. Les entreprises qui mettent en place une politique RSE sont 13% plus performantes que les autres.
Nous sommes là pour bâtir avec vous une action clé-en-main de mobilisation de vos collaborateurs et clients qui réponde à vos besoins, vos envies et vos possibilités !
BON A SAVOIR : VOTRE SOUTIEN EST DEFISCALISABLE !
- Don de votre entreprise et de vos clients B to B : réduction fiscale à hauteur de 60% de l‘impôt sur les sociétés.
- Don de vos collaborateurs : réduction fiscale à hauteur de 66% de l’impôt sur le revenu.
SOMMAIRE
1 – Mobiliser vos collaborateurs
- Pourquoi ?
- Des exemples concrets de mobilisation
2 – Mobiliser vos clients
- Les avantages
- Ils l’ont fait avec nous
Mobiliser vos collaborateurs
L’engagement des salariés est un enjeu fondamental pour les entreprises. Il impacte positivement la productivité, la qualité de vie au travail et participe à la réduction du turn-over.
Avec le télétravail, le digital et le coworking, l’engagement des salariés est moins physique et relève plus du mental. Les valeurs de l’entreprise et ses engagements RSE sont les facteurs les plus efficaces pour les engager dans la vie de l’entreprise.
CHIFFRES CLEFS
- 55% des salariés préfèrent travailler pour une entreprise socialement responsable même si le salaire proposé est plus bas que leurs autres propositions.2
- C’est 76% pour la génération Y2
- 70% des salariés déclarent être plus « fidèles » envers un employeur investi dans une démarche RSE 2
- 75% des salariés sont déçus que leur employeur ne propose pas plus de moyens de s’engager sur des sujets en lien avec la RSE (soutien aux associations, par exemple)3
Ils le font avec nous
D’autres idées pour vous inspirer :
sensibiliser vos collaborateurs par le jeu
Mobiliser vos clients
Dans un contexte B to C comme B to B, les clients sont de plus en plus exigeants en matière de RSE. De professionnel à professionnel, le client peut même attendre que la relation commerciale lui permette d’améliorer sa propre stratégie RSE par des achats ou des prestations responsables. La RSE devient un véritable critère de choix dans les appels d’offres.
CHIFFRES CLEFS
- 90% des consommateurs et consommatrices attendent des marques
qu’elles s’engagent pour la société et la planète.5 - 70% des entreprises déclarent inclure des critères RSE dans leurs appels d’offre.6
Ils le font avec nous
Alors, envie de rejoindre l’aventure, de booster votre stratégie RSE, d’approfondir votre engagement, d’aller plus loin dans votre application des Objectifs de Développement Durables fixés par les Etats Membres des Nations Unis?
C’est très simple ! Contactez Leslie GOMEZ, elle sera heureuse d’imaginer avec vous une action répondant à vos besoins, vos envies, vos possibilités.
Références
1France Stratégie, rapport Responsabilité socioale ets entreprises et compétitivité- Evalution et approche stratégique, Janvier 2016
2 2016 Cone Communications Millennial Employee Engagement Study
3 Korn Ferry Study, 2015
4 pole-emploi.org, Quelles sont les attentes des collaborateurs en 2022 ? Décryptage avec 3 tendances RH
5 Observatoire du Goodvertising 2020
6.Youmatter , La RSE devient de plus en plus important dans les relations fournisseurs, Clément Fournier, 3 juillet 2018
